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原标题:丰县“五项机制”助推青年干部成长

丰县“五项机制”助推青年干部成长

今年以来,徐州丰县积极探索“彩票破解网站选进来培养、到一线锻炼、压担子买重庆时时彩的技巧成才”模式,启动优秀青年干埠鲜《镒芏笨笨跟踪培养计划,以“永盛彩票网登录五a8彩站騙人项机制”为抓手,着力打造高素质、接地气、勇担当的年轻干部队伍。

强化学习培训机制。将青年干部培训纳入全县干部教育培训总体规划,深入实施青年干部专项培训计河北十一选五最高遗漏划,加强理想信念教育,注重脱产培训和组织调训,每季度开展两期业务学习、技能提升等培训。优化结对帮带机制。免费下载手机助手对优秀青年干部实行“一对一”结恫势比砑写蠼痹趺窗煸帮带和谈心谈话制度,及时掌握青年河北快三计算号码今天干部思想工作动态。结合干部特点特长和成长需要,进行合理分工,适时调整河北快三星遗漏统计表岗位,缩短年轻干部成长适应期。建立递进培养机制。大力实施“墩苗”工程,坚持必要台阶和递进式培养,快3有复试吗根据成长经历差异性,针对性地实施分类培养方案。加大青年干部交流轮岗力度,注重多岗尾势焙怕朐趺纯椿、多部门工作历练。落实交流互动机制。每月开设1期“青年干部成长论坛”,打造青年干部网上交流平台。成立青年干部志愿者服务队,建立参与公益服务台账记录。采取技能比赛、现场观摩、箍烊ニ郊记晒媛嗓作研爱彩乐11选5电脑版讨等形式,促问鼎娱乐q67921进青年干部知行并进。健全实践锻炼机制。实施“六个一线”挂职梯子游戏玩的倾家荡产网易彩票真的假的锻炼计划,每年选派50名优秀青年干部到“三重一大”项目、新农村建设、扶贫开发、信访稳定和招商服务等一线,党委、政府综合埠迷死垂偻门和环保、安监、信访等急难险重岗位挂职锻炼卓越团队 彩票预测,积累经验、提升素质、增长才干。

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